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교육이념
회사에서 맡은 업무에 대한 전문 능력과 도덕적인 품성 및 동료간 친화력을 갖춘 진취적이고 창조적인 인재를 개발, 육성하여 회사의 발전에 이바지하고, 나아가 사원 개인 삶의 질을 향상한다.
교육방침
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사외 전문 기관 위탁교육 : 직무능력향상 및 자기개발을 위한 ON/OFF-LINE교육
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어학교육 : 전문교육기관 및 사내 어학 교육
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OJT(On The Job Training) : 직무중 실시하는 직장내 교육
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SDP(Self Development Program) : 임직원 각자가 실시하는 자기개발프로그램
계층교육체계도
임원
부서장
부
서
원
차장
과장
대리
주임
사원
현장
감독자
현장
사원
신임임원과정
전략제시
임파워링
임원향상과정
책임관리자 육성과정
비전제시
성과관리능력향상과정
상황파악력 /
목표관리
전문관리자육성과정
동기부여
Trust Management 과정
합리적 의사결정/
평가 및 피드백
실무관리자 육성과정
코칭스킬
문제해결능력향상과정
전문지식/ 추진력
신입사원입문과정
관계형성
대인관계능력향상과정
문제의식/
정보 탐색 및 공유
현장감독자육성과정
팀웍
현장관리능력향상과정
계획수립/
명확한지시
현장신입사원입문과정
끈기
과업관리능력향상과정
제품 & 설비 이해력/정확한 보고
당사의 인재채용은 수시채용을 원칙으로 합니다.
기타 궁금한 사항은 채용 담당자
(전화 032-874-0211)
에 문의해 주시기 바랍니다.
채용절차
